制造业由于其员工数量多、流动性大、班别复杂等特点，人事管理部门在工作中往往被各种琐事缠身，面临着种种工作挑战。海控信息多年来深耕制造业数字化领域，对于制造业面临的人事管理难题，为其量身打造了数字化人事管理平台。

海控HR系统集系统管理、招聘管理、培训管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、后勤管理等功能于一体。为制造业构建功能覆盖人事管理全流程，数据全局贯通，权限规范可控的数字化人事管理平台，帮助企业提高人事管理效率，助力科学智慧决策。

（一）系统管理

制造业工人数量多，岗位多，生产任务重，对各部门的协同办公能力要求高，这就要求企业组织架构规范合理，责任明确。系统管理模块可以帮助企业自定义组织架构，明确各部门及岗位责任及义务。

（二）招聘管理

覆盖主流招聘渠道，对招聘中介统一管理，通过多种方式获取人才；招聘全流程数字化管理，流程自动推进；招聘数据可生成多维度报表分析，助力招聘科学决策。

（三）培训管理

建立数字化培训体系，问卷调查了解培训需求，针对性制定培训计划，建立线上培训课程、知识题库与网上考试系统，培训信息在线管理；在线登记、报名、选课，进行阶段性测试，对员工培训进行精细化管理。

（四）人事管理

建立数字化档案库，员工信息在线存储，直接对接组织部门、薪酬核算、绩效等功能模块，员工全生命周期在线管理，入转调离返全流程在线操作，合同证件在线管理，到期自动提醒预警；

（五）考勤管理

考勤规则多样化，自定义考勤规则报表，支持多种考勤方式；考勤打卡时间可按需设置，自定义迟到早退允许时间范围；

（六）排班管理

支持多班别灵活配置，适应复杂的排班规则与变化，快速高效完成排班工作；

（七）薪酬管理

支持多种薪资计算方案，员工薪酬自动对接考勤及绩效数据，无缝衔接社保缴纳及报税系统，轻松完成缴纳，员工工资自动生成，一键清算。

（八）后勤管理

后勤管理主要分为用品管理、员工宿舍、食堂消费三大模块，涵盖了公司的办公用品及耗材管理，员工的住宿与饮食管理。

海控HR系统运用数字化技术全时全方位赋能人才、激活组织，是完整覆盖人力资源与人才管理的一体化数字化创新应用。帮助企业降低人力成本、为员工提供数智化工作、高效协同的优异体验，为员工赋能，为管理赋智，为企业赋值。